Телефон для обращений
+7 (928) 421-75-51

ВСЕРОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями,
нуждающихся в представительстве своих интересов (ВОРДИ)

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Летняя практика для особенных детей: имеют ли право заставить и как отказаться?

Уважаемые родители!

Поступают вопросы о трудовой летней практике в школе для детей с ОВЗ и инвалидностью.
Обязательно или нет проходить трудовую летнюю практику для данной категории?

Конечно, смотря с какой стороны посмотреть.  Если нет желания или даже есть желание идти на практику, я бы посоветовала родителям запросить у школы индивидуальный учебный план для вашего ребенка с ОВЗ и инвалидностью: какой график работы, какие условия они хотят вам предложить с учётом вашей адаптированной программы и ИПР ребенка-инвалида (при наличии).

Если смотреть по букве закона, то вот ссылка на НПА для всех обучающихся:
В соответствии с 273-ФЗ «Об образовании» если трудовая практика не предусмотрена образовательной программой, а также учебным планом, она не является обязательной. В таком случае она будет добровольной и возможна с согласия ученика и его родителей.
Кроме того, согласно п. 11 ч. 1 ст. 34 ФЗ «Об образовании» ученикам предоставляется академическое право на каникулы — плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком. В части 4 ст. 34 также содержатся разъяснения о добровольном посещении мероприятий, не предусмотренных учебными планами.

Также в соответствии с трудовым законодательством (ст. 63 ТК РФ) заключение трудового договора допускается с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки при условии, что:
работа легкая;
не мешает обучению;
без вреда здоровью.

Таким образом, школа не может в одностороннем порядке обязывать проходить практику, она вправе предложить форму занятости, но только на добровольной основе.

Если же школа принуждает к прохождению практики, у вас есть все основания обратиться с письменной жалобой к директору. В случае, если это не даст результата, стоит обратиться в департамент образования региона, далее — в прокуратуру или в Рособрнадзор.
Информация подготовлена специалистом Семейной приемной Рязановой И.А.

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать работу с сайтом проще и удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Нажимая кнопку «Принять» или продолжая просмотр сайта, вы даете согласие на использование cookies и счетчика Яндекс.Метрика для обработки персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой обработки персональных данных.

totop